Facebook-Nutzer realisieren oft nicht, dass Personaler neben Ihrer Bewerbung auch Ihre persönliche Facebook-Profilseite ansehen, um herauszufinden, wer dieser Bewerber oder diese Bewerberin ist. Damit nicht voreilige Schlüsse gezogen werden, braucht es die richtigen Sicherheitseinstellungen und ein kleinwenig Wissen.
Unternehmen erkennen zusehendes, dass heute in Blogs mehr besprochen und diskutiert wird als in so mancher Tageszeitung. Die Aussagen und Tests, die dort von Bloggern gemacht werden, sind meinungsbildend in ihren ganz speziellen Sparten und zudem auf Google oft besser zu finden, als Presseartikel. Nun wünschen sich immer mehr Unternehmen, auch in Blogs positiv besprochen zu werden und schalten Ihre PR-Agenturen ein. Das […]
Wie die Kollegen von t3n berichteten, ist der neue Facebook Pages Manager ab sofort zum Gratis-Download verfügbar (für iPhone, für Android). Damit können Administrator_innen von Unternehmensseiten auf Facebook jetzt noch effektiver vom Smartphone aus Dinge erledigen. Zum Beispiel im Biergarten oder auf der Couch. Hier kommen meine 5 Tipps für Euch: Schneller Live-Posten.Mit dem neuen Design der App ist das Symbol für’s Posten nach unten in die […]
Es klingt unglaublich, ist aber wahr: Ein kleines Tool macht es möglich, dass wir unsere Persönlichkeit auf Facebook (ja, das ist die dargestellte Persönlichkeit, nicht die Tatsächliche, korrekt) analysieren lassen können. Und zwar nach den 5 Kriterien, die auch Personalchefs nutzen. Diese sind die sogenannten “Big Five der Psychologie”: Neurotizismus Extraversion Offenheit für Erfahrungen Verträglichkeit Gewissenhaftigkeit Dem zugrunde liegt die Auffassung, dass in […]
Endlich hat die Seite von Facebook für Frauen auf Facebook auch das neue Layout bekommen! Das ist mein Startschuss für das Update. Ab sofort mache ich Screenshots, schreibe Erklärungstexte und sammle alles, was Euch zu dem Thema NEUES LAYOUT interessiert. Schreibt mir also gerne hier Kommentare, Emails oder kommentiert auf der Facebook-Seite (ideal für alle, die sich nicht über Disqus, das Kommentartool hier […]